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58498香港六彩开奖结果现场大学生就业选对专业方能成为“香饽饽
日期:2019-10-05 来源:本站原创 浏览次数:

  环渤海新闻网专稿 834万!根据教育部消息,2019届全国普通高校毕业生比2018年多出13万,再创近10年毕业生人数新高值。记者近日采访市人才交流中心,通过人才交流招聘活动分析我市的就业趋势。

  为积极搭建交流平台,促进供需双方充分对接,唐山市人才交流中心2018年累计举办现场招聘活动140余场次,参会单位6200余家次,提供就业岗位11.7万余个,近12.3万人入场求职,2万余人达成就业意向。

  通过对2019年上半年用人单位人员需求和毕业生就业人数的分析,岗位需求和就业效果靠前的5类专业为财务类、土建类、计算机类、机械制造类、营销策划类;岗位需求和就业效果靠后的5类专业为林业工程类、历史类、音乐类、纺织类、海洋类。

  基于我市目前的城市特点和企业用工的性质,对人员需求量大的仍然集中在生产型企业,包括设备制造业、钢铁冶金业、地产建筑业、市场营销业等就业密集型行业。58498香港六彩开奖结果现场。比如人力资源市场对市场营销类人才的需求一直很旺盛,这个行业的从业门槛不高、人员流动性大,使得企业对此类人才有长久的用工需求。从地域分布上,《三国全面战争》130版本更新了什么 130版本更新。各县区因为产业布局的不同,用工对专业的需求差距也很大。迁安、古冶、滦州等地冶金类企业较为集中,对涉及到钢铁行业专业人员的需求量就比较高。而高新区、曹妃甸、丰南等地对涉及到装备制造类人才的需求比较旺盛。

  相对传统产业对人才的大量需求,随着我市城市发展的转型升级,确定了构建“4+5+4”现代产业体系的工作目标,其中包括智能轨道交通、机器人、电子及智能仪表、动力电池和节能环保五大新兴产业,对新兴行业的人才也正在形成积聚效应,我市对网络技术、跨境电商、新能源人才的需求正在不断加大。网易集团旗下树袋熊科技公司等一批跨境电商企业的入驻,带动了我市电子商务产业的逐步形成,使得近几年我市对电子商务专业、仓储物流专业、小语种专业以及熟悉通关手续、掌握跨境电商运作的专业人才需求迫切,并将呈现不断增加的态势。随着我市“一港双城”重点项目建设、打造教育和医疗康养高地的不断推进,对轨道交通、高等教育、医学、机械制造等高端人才的需求和吸引力不断加大,正逐渐形成规模效应。

  伴随着“95后”求职者逐渐步入职场,他们的就业观念也发生了很大的变化。“95后”求职更看重能不能满足自己的兴趣。现在生活条件好了,身后又有父母坐镇,“95后”们更希望做父母那辈没做过的事,更愿意尝试新鲜事物。他们看待工作也不再单纯考虑薪资,更在乎自身规划和职业发展空间。“95后”求职者的思想更加活跃,不拘于束缚。由于企业人力资源部门的人员也在年轻化,对求职者的要求也变得新颖起来,更加看重入职者的创新性。

  唐山市人才交流中心充分发挥人力资源市场在毕业生就业中的前沿阵地作用,积极拓展有形、无形和平面媒体人才市场,通过专场招聘、网络招聘、“一对一面试”和组织用人单位进校园等多种方式,竭尽所能服务高校毕业生就业。

  自2017年迁入市民服务中心后,市人才交流中心保持着每周二、四、六进行3场招聘会的频率,服务用人单位和求职者,今年计划组织各类招聘活动150场。仅2019年上半年就推出包括“毕业生双选会”“一校一场”“县区专场”“行业专场”各类人才招聘活动共74场,4050家用人单位共提供岗位11.5万个,帮助1.1万人达成就业意向。

  市人才交流中心为服务高校毕业生,2019年上半年应对高校毕业生的求职旺季,举办第十五届“春雨”人才系列服务活动,期间2397家单位参会,提供就业岗位3.5万个,4.2万名求职者应聘洽谈。其中“2019年唐山市毕业生就业市场”“2019年春季毕业生双选会”“第六届大中城市联合高校毕业生(唐山)春季招聘活动”等系列招聘活动。

  同时,市人才交流中心与高校积极互动,共同举办校园内的“双选会”活动。分别与华北理工大学、唐山学院、唐山师范学院等高校举办了“华北理工大学2019届春季毕业生双选会”“唐山学院2019届春季毕业生双选会”“唐山师范学院2019届春季毕业生双选会”等促就业活动,积极发动用人单位进校园招聘,促进毕业生的高质量就业。

  为落实“一港双城”重点项目建设、建立教育和医疗康养高地要求,以及促进跨境电商发展等全市重点工作要求,市人才交流中心分别策划、举办了“一港双城”重点建设项目专场、“跨境电商专场”“高端装备制造业专场”“教育行业专场”“医疗康养行业专场”等系列专场活动,为我市重点工作、重点项目单位提供人才支撑。

  通过与大量毕业生和用人单位的接触了解,发现三个亟待关注思考的问题。一是就业期望值偏高。部分毕业生就业心态、就业能力需调整。多数毕业生仍然把机关事业单位作为就业首选,其次是国有大型企业、外资企业、上市公司,再次是大型民营企业。选择自主创业和中小微企业就业的极少。近年来,报考公务员“四级联考”和事业单位招聘的毕业生一直占半数以上。在地域选择上,更多地选择市区,而非区县和乡村基层。

  二是部分专业毕业生供大于求。高校毕业生“就业难”,多数属于“结构性失业”,即所学专业与岗位需求失衡。历史、地理、哲学、法学、农学、工商管理及管理类、卫生类、理科类的某些基础学科专业毕业生,历来是“一职难求”;而机电一体化、化工、冶金、土木工程及市场营销等与我市产业结构契合、适应市场发展需求的毕业生则是“一将难得”。

  三是就业能力落后于时代。部分毕业生在学期间思想松懈,不注意利用校园各种资源充实自己,专业知识缺乏综合能力偏低,相当一部分专科、三本毕业生专业技术技能不能满足岗位要求。部分毕业生社会实践较少,缺乏用人单位的工作经验要求。不少毕业生职业生涯发展规划不够清晰,职业目标缺乏,求职时迷失方向、陷入困境。

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